মো লুৎফুর রহমান রাকিব আন্তর্জাতিক প্রতিনিধি

🔹 সৌদি মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রণালয় জানিয়েছে—
কোনো কর্মীকে অস্বাভাবিকভাবে বেশি বা কম বেতন দেওয়া যাবে না।
এটি **”মজুরি সুরক্ষা কর্মসূচি”** লঙ্ঘন হিসেবে গণ্য হবে এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে **’মুদাদ’** প্ল্যাটফর্মে সতর্কবার্তা যাবে।

⚠️ **গুরুতর লঙ্ঘন হিসেবে ধরা হবে যদি:**
– মোট বেতন থেকে ৫০% এর বেশি কেটে রাখা হয়।
– ৯০ দিনের বেশি সময় বেতন রেকর্ড না হয়।
– বেতন প্রদানের প্রমাণপত্র না থাকে।

⏳ **প্রক্রিয়া:**
– বেতন প্রদানের তারিখ থেকে সতর্কবার্তা শুরু হবে।
– ১০ দিনে দ্বিতীয় নোটিশ, ১৫ দিনে চূড়ান্ত সতর্কতা।
– সাড়া না পেলে তদন্ত শুরু হবে।

⛔ **শাস্তি:**
– টানা ২ মাস বেতন না দিলে, ওয়ার্ক পারমিট ছাড়া সব পরিষেবা বন্ধ।
– ৩ মাস বেতন না দিলে সব পরিষেবা স্থগিত + কর্মীর নতুন চাকরিতে যাওয়ার অধিকার থাকবে।

💡 **পরামর্শ:**
সবসময় সময়মতো বেতন দিন/নিন এবং ‘মুদাদ’ প্ল্যাটফর্মে রেকর্ড ঠিক রাখুন।